深入企業，紓困解難，開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動。6月9日下午，長江產業集團黨委副書記張世敏帶隊到中科水生開展調研，與參會人員座談交流，幫助基層企業解難題、辦實事、促發展，集團人力資源部部長尹俊陪同參加座談。

張世敏聽取了生態環保公司與中科水生改革、經營、“十四五”發展規劃等情況匯報，充分肯定了中科水生當前改革發展成果，積極回應了公司訴求。

針對中科水生及生態環保公司下一步改革發展，他指出，要堅定發展信心，堅持“專精特新”方向，增強競爭優勢，集團將全力支持中科水生公司走上市之路；要敢于“破冰試水”，加大體制機制創新，進一步夯實科技硬實力，提升文化軟實力，增強市場的搏擊能力，力爭在生態環保領域占有一席之地；要強化人才保障，引進為企業創造價值、認同企業價值觀，具有核心勝任力的有用人才，并探索建立中長期激勵機制，用一流人才打造一流企業；要堅持協同發展，狠抓項目拓展和投資并購，做大做強做優生態環保公司，著力將其打造成為省級環保集團，帶動中科水生等出資企業發展壯大。

張世敏一行還實地考察了中科水生公司東湖濕地公園生態修復項目。集團人力資源部副部長江博雅，生態環保公司主要負責人及中科水生中層以上人員參加調研座談。